La innovación en el centro de nuestra estrategia

I-N-N-O-V-A-R: Introducir novedades, apostar por soluciones creativas y aplicar nuevas metodologías para ser más eficaces. En Grupo Ubesol nos identificamos con esta definición porque situamos la innovación y el desarrollo tecnológico en el centro de nuestra actividad.

Llevamos la innovación más allá para, de la mano de nuestros especialistas, crear nuevos conceptos de producto desde un enfoque disruptivo y vanguardista que da como resultado soluciones personalizadas para cada cliente.

Como fabricantes especializados en productos para la higiene y el cuidado personal y del hogar, para nosotros, calidad total y seguridad son dos objetivos irrenunciables para alcanzar la máxima satisfacción de nuestros clientes y ofrecer al consumidor el producto que cubra todas sus necesidades con eficacia.

¿Cómo lo logramos? A través de la innovación continua de nuestros procesos de fabricación para prestar un servicio de máxima calidad.

Contamos con un sistema de producción altamente automatizado que nos permite minimizar el error humano y ganar en competitividad y eficiencia, reduciendo tiempos y costes y aprovechando la expertise de nuestros profesionales para garantizar el estricto cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación.

Un buen ejemplo de ello es la innovación tecnológica aplicada a los controles de calidad, para los que incorporamos la inteligencia artificial.

Disponemos de un avanzado sistema de detección y cámaras de visión artificial en nuestras líneas de textil e higiene para asegurar la calidad del producto terminado. A través de detectores de visión artificial, conseguimos identificar cualquier mancha o anomalía en el tejido de nuestras toallitas húmedas y verificamos que también nuestros productos textiles responden exactamente a las cualidades reivindicadas. Esto nos aporta gran valor diferencial, ya que nos dota de una exigencia superior a la del mercado, que garantiza que cada producto que expedimos cuenta con la más alta calidad.

En el último año, hemos invertido más de tres millones de euros en proyectos de innovación tecnológica. Nuestro compromiso es seguir avanzando en el desarrollo de nuevos productos, impulsando la innovación con el fin de proporcionar a cada uno de nuestros clientes su propio plan a medida.

Grupo Ubesol impulsa la vocación científica de las niñas con un concurso en el que participan más de 300 estudiantes

La compañía valenciana, referente del sector textil y cosmético por su gran apuesta por la investigación, promueve la igualdad de oportunidades, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Grupo Ubesol organiza, por segundo año consecutivo, el concurso de dibujos “Mujeres que crearon conciencia” entre las escuelas cercanas a sus plantas, con el fin de animar a las niñas a ver en la ciencia una gran opción de futuro.

Según datos de la UNESCO, solo 3 de cada 10 científicos en el mundo son mujeres, por lo que resulta fundamental celebrar este 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, como una oportunidad para crear conciencia sobre la necesidad de impulsar las carreras científicas entre las más pequeñas.

Con este objetivo, la compañía invitó a los colegios cercanos a sus tres centros de trabajo en Atzeneta d’Albaida (Valencia), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid) a participar en el concurso de dibujo “Mujeres que crearon conciencia” sobre la figura de célebres científicas, cuyo trabajo ha sido invisibilizado a lo largo de la historia. De modo que, si una sola niña se ha planteado su futuro en el ámbito científico, ya consideran un éxito esta iniciativa.

Más de 300 alumnas y alumnos de 3º, 4º, 5º y 6º de primaria de cuatro colegios distintos/ de los centros Verge dels Desamparats (Atzeneta d’Albaida); Covalta (Albaida), Elías Tormo (Albaida); y Marià Fortuny (Reus), han participado en esta iniciativa con sus originales diseños. Todas y todos han recibido como obsequiado un original lápiz de nuestro proveedor de confianza Montamar. Como premio, la clase ganadora recibirá un lote de libros sobre la figura de mujeres que con sus trabajos contribuyeron al progreso de la ciencia.

El concurso de dibujo se ha replicado también entre las niñas y niños de los trabajadores del grupo, que se han sumado a esta acción para reforzar el mensaje de que el talento no tiene género.

Grupo Ubesol cuenta con uno de los equipos de investigación más grandes del sector con 111 científicas, que desempeñan su labor en los departamentos de IDi, Desarrollo de Producto, Materiales y Calidad y son excelentes referentes para las futuras generaciones. Visibilizar la presencia de mujeres en el ámbito científico es clave para progresar hacia la igualdad de género. Por ello, la compañía realiza acciones concretas, dentro de su plan de sostenibilidad, con las que contribuye al ODS 5, (Igualdad de Género), para lograr así una sociedad en que el género no determine el futuro de nadie.

Conscientes de que los cambios requieren de iniciativas conjuntas que puedan llegar más lejos, Grupo Ubesol se ha unido, un año más, a la asociación #NoMoreMatildas, como mecenas de la campaña de microfinanciación, que busca imprimir los libros sobre célebres científicas silenciadas y extender su legado a las futuras generaciones.

 

El rector de la Universitat Politècnica de València (UPV), Jose E. Capilla, visita las instalaciones de Ubesol

El rector de la Universitat Politècnica de València (UPV), Jose E. Capilla, y el director de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, Pau Bernabeu, visitaron este miércoles las instalaciones de Ubesol, acompañados del CIO de Grupo Ubesol, Mauro Cardona y del director de planta de Ubesol, David González.

El rector y su equipo tuvieron la oportunidad de conocer las líneas de alta velocidad de fabricación de toallitas húmedas, equipadas con la última tecnología, que sitúan a Ubesol como líder del sector textil en esta categoría de productos.

En Grupo Ubesol mantenemos una estrecha colaboración con universidades y centros de investigación, con el objetivo de formar y atraer al mejor talento, que se forma en los centros de nuestro entorno.

Conscientes de que el éxito es resultado de contar con los mejores en cada puesto de trabajo, uno de nuestros objetivos es atraer y cuidar talento. Con este fin, nos esforzamos en que todos nuestros centros de trabajo sean “Un buen lugar para trabajar”.

Los profesionales que conforman Grupo Ubesol son nuestra prioridad, por ello, realizamos encuestas de salud organizacional que nos permiten evaluar el grado de satisfacción en sus puestos de trabajo para conocer los aspectos en que podemos mejorar y afrontar así con éxito los retos futuros.

Grupo Ubesol reúne online a sus más de 900 trabajadores durante la III Asamblea Anual

El CEO de Grupo Ubesol, Jorge Úbeda, destacó que los 35 millones de euros que la compañía ha invertido este 2021 representan la tercera mayor inversión del sector no alimentación en España. 

Grupo Ubesol celebró este viernes, 17 de diciembre, la III Asamblea Anual Informativa, que, debido a la crisis sanitaria de la COVID-19, se retransmitió por streaming desde su sede en Atzeneta d’Albaida (Valencia).

En la asamblea participaron también el resto de miembros del comité de dirección de Grupo Ubesol, José Manuel Soler, Adjunto al CEO, Carlos Aparici, COO (Director de Operaciones), y Mauro Cardona, CIO (Director de IT y Sistemas).

Jorge Úbeda hizo un repaso de los hitos logrados en 2021, basados en el Modelo de Calidad Total, centrado en el jefe, el trabajador, el proveedor, la sociedad y el capital.

Siempre velando por satisfacer las necesidades de los jefes, en 2021 la compañía siguió ofreciendo la máxima calidad al mejor precio en todos sus productos para el cuidado y la higiene personal y del hogar. “Es muy importante mantener esta obsesión por ofrecer siempre calidad calidad calidad y que seamos muy competitivos en los precios”, destacó el CEO.

La expansión internacional de Grupo Ubesol, afirmó Jorge Úbeda, requiere de profesionales que se adapten con facilidad a los cambios, una habilidad que demanda el mercado actual y que es otro de los pilares en los que se enfoca la compañía.

En un contexto global muy complicado debido al aumento del precio de las materias primas y la energía, es fundamental crear sinergias con los mejores proveedores, aquellos que compartan la visión del grupo por asegurar la máxima calidad y con los que exista una relación de confianza, que garantice el suministro en todo momento.

En su segundo año de internacionalización, Grupo Ubesol está presente en más de diez países, en los que ha logrado la confianza de nuevos clientes. La experiencia de entrar en nuevos mercados le sirve al grupo para ser cada día más especialista en sus categorías de productos y consolidarse como referente en el sector del cuidado personal y del hogar.

En materia social, Jorge Úbeda destacó que la sostenibilidad forma parte del ADN de la compañía como un valor transversal a toda su estructura, que transciende al desarrollo de productos naturales. En ese sentido, subrayó los avances realizados en este campo. En 2021 Grupo Ubesol redujo las emisiones contaminantes por unidad fabricada en un 6,7% respecto a 2020 y disminuyó en un 11% la generación de residuos no peligrosos, gracias a la implantación de tecnologías de visión artificial y mejoras en los procesos. Tal es su compromiso por combatir la emergencia climática y la desigualdad, que Grupo Ubesol contribuye, con acciones concretas, a 16 de los 17 ODS de Naciones Unidas.

La apuesta por la innovación y la tecnología más puntera son una constante en la compañía valenciana que, en el último año, ha llevado a cabo la mayor inversión de su historia, cifrada en 35 millones de euros. Los fondos se han destinado aumentar la competitividad del grupo y potenciar la digitalización, al ampliar y mejorar sus instalaciones para dotar a las tres plantas de la maquinaria más avanzada, que incluye nuevas líneas de alta velocidad y la automatización y robotización de procesos. Grupo Ubesol es la tercera empresa española del sector no alimentación que más ha invertido en 2021, según el ranking elaborado por la revista Alimarket.

“Este 2021 somos la tercera empresa que más invierte de nuestro sector, estamos invirtiendo mucho más que nuestros competidores, en una apuesta muy fuerte de futuro que continuará en 2022, igual como hemos hecho en estos últimos 10 años”, afirmó Jorge Úbeda.

El CEO informó a toda la plantilla de la hoja de ruta que la compañía seguirá en 2022, un año en que prevé continuar consolidándose en el mercado nacional y aumentar su presencia en la escena internacional.

Grupo Ubesol lanza la I Semana de la Transformación Digital con charlas en Linkedin y un reto para impulsar la digitalización de su plantilla

Bajo el lema “Hacia la digitalización sostenible”, Grupo Ubesol ha dedicado una semana a compartir sinergias con sus partners para la transformación digital, SAP, Sothis y Nunsys, y a fomentar las habilidades tecnológicas de sus empleados

Grupo Ubesol, formado por Ubesol y Laboratorios Maverick, ha celebrado la I Semana de la Transformación Digital, pensada para impulsar la transformación digital de la compañía, uno de los pilares de su Plan Estratégico 2020-2025.

Del 19 al 26 de octubre, el grupo ha organizado charlas en directo a través de su página de Linkedin, que han reunido a decenas de usuarios para escuchar a especialistas en SAP y en tecnologías inmersivas, y ha dado a conocer su puntero departamento de Sistemas, que cuenta con expertos en las áreas de Instalaciones y Sistemas, Seguridad, Estandarización, Real Time y Atención al Usuario.

El 20 de octubre, Thorsten Wenzel, vicepresidente y director global de Química de SAP, y Pascual Agustín, consultor de SAP S/4HANA en Sothis, participaron en una charla en directo junto a Mauro Cardona, director de Sistemas, Seguridad y Estandarización de Grupo Ubesol, para comentar cómo fue la implantación de SAP en la compañía y cuáles son los retos de futuro de este sistema de gestión.

El 26 de octubre fue el turno de Christian Méndez, especialista en Consultoría Industrial, y Raúl Martínez, experto en Realidad Virtual y Realidad Aumentada. Ambos forman parte de Nunsys, el partner de Grupo Ubesol para la implantación de soluciones integrales de tecnología, y se reunieron con Mauro Cardona, a través de Linkedin para charlar acerca de las oportunidades que las tecnologías inmersivas pueden aportar a las empresas en el campo de la innovación.

Con el objetivo de involucrar a toda la plantilla en esta semana, Grupo Ubesol lanzó, a través de su aplicación interna, un reto digital basado en la gamificación, para promover que sus personas se conviertan en expertos digitales a la vez que compiten, de una forma divertida, por alcanzar las primeras posiciones del ranking y conseguir así premios digitales.

Liderada por el departamento de Sistemas, la digitalización de los procesos y la automatización de equipos es una constante en Grupo Ubesol.

 

Grupo Ubesol Laboratorios Maverick contribuye a 16 de los 17 ODS impulsando un modelo de calidad sostenible con el que reduce su huella ambiental

El grupo empresarial valenciano, integrado por Ubesol y Laboratorios Maverick, presenta sus Memorias de Sostenibilidad 2020

Los informes recogen importantes avances como el logro de la medalla de Oro de EcoVadis, las certificaciones FSC® y RSPO™ y la constante innovación en los procesos para disminuir su impacto ambiental y seguir ofreciendo productos que demuestren su firme compromiso por la calidad y la sostenibilidad.

En línea con su decidida apuesta por situar la sostenibilidad en el centro de su estrategia empresarial, Grupo Ubesol Laboratorios Maverick ha conseguido en 2020 grandes avances en esta materia, entre los que destacan la contribución a la mayor parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Concretamente en 16 de los 17 ODS, un logro que demuestra su decidido compromiso por contribuir a mejorar el planeta y potenciar el bienestar.

En 2020, la compañía ha reforzado su apuesta por prestar servicios y productos de la máxima calidad incorporando la sostenibilidad como un factor clave. Sus departamentos de I+D+i y Desarrollo de Producto, en los que cuenta con más de 90 profesionales, se centran en la investigación de nuevos materiales eco-responsables y envases más reciclables, al tiempo que trabajan con proveedores para reintroducir los residuos en el ciclo productivo potenciando la economía circular.

Asimismo, la energía eléctrica que consumen los tres centros de producción del grupo en Atzeneta de Albaida (Valencia), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid) proviene de fuentes 100% renovables, y todas las instalaciones están en permanente adaptación y renovación para optimizar el consumo de energía.

Los logros que Ubesol incorpora en su memoria de 2020 son la certificación FSC®, Forest Stewardship Council®, que avala el manejo forestal responsable en todo el mundo, y RSPO™, Roundtable on Sustainable Palm Oil™, que garantiza que los derivados de aceite de palma cuentan con toda la trazabilidad en la cadena de suministro para asegurar un origen y consumo responsables. La empresa ha instalado también una planta de recuperado de agua, que mediante el proceso de osmosis espera recuperar 1.000m³ al mes de este recurso esencial.

Por su parte, Laboratorios Maverick ha logrado la Medalla de Oro EcoVadis, que lo reconoce como un proveedor sostenible. Además, su sistema de gestión energética ha sido certificado bajo el estándar ISO 50001, que avala su gestión eficiente de la energía, ha obtenido la certificación Ecocert Cosmos para el desarrollo de productos naturales y la IFS HPC Cosmetics, que garantiza la calidad y seguridad de los cosméticos. Además, cuenta con una planta de soplado, dotada con la más alta tecnología, para la producción de envases 100% rPET.

“Desde nuestra adhesión a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas como socio signatario en 2019, hemos dado grandes pasos para contribuir a un desarrollo próspero, apostando por la calidad sostenible e innovando continuamente en nuestros procesos para favorecer la eficiencia energética, el ahorro de agua y la disminución del consumo de materiales y residuos”, afirmó Jorge Úbeda, CEO de Grupo Ubesol.

 

Grupo Ubesol garantiza un trato y una retribución igualitaria para todas sus personas

La compañía está convencida de que el talento no tiene género

“Por mí y por todas mis compañeras” es nuestro lema de este 8 de marzo para resaltar que en Grupo Ubesol Laboratorios Maverick trabajamos a diario para conseguir la igualdad.

Por ello, contamos con un Plan de Igualdad que garantiza un trato y una retribución igualitaria, ya que estamos convencidos de que el talento no tiene género.

Hoy queremos reconocer el esfuerzo de todas las mujeres y destacar la necesidad de conseguir la igualdad real en todos los ámbitos.

¡Los logros de una son los logros de todas! #8M

 

Grupo Ubesol reúne online a sus más de 900 trabajadores en la II Asamblea Anual Informativa

El CEO de Grupo Ubesol, Jorge Úbeda, destacó que pese a haber vivido un año difícil, la capacidad de la compañía para adaptarse a la nueva realidad y el gran esfuerzo de todos los empleados le han permitido lograr resultados positivos

Bajo el lema “Seguimos juntos, estamos conectados”, Grupo Ubesol celebró este viernes, 18 de diciembre, la II Asamblea Anual Informativa en su centro de Valencia, que esta vez se retransmitió por streaming debido a la pandemia.

Para Grupo Ubesol, la comunicación interna es un aspecto fundamental de su cultura empresarial, especialmente en un momento tan complicado, por ello, la asamblea se concibió, por segundo año consecutivo, con el objetivo de informar a la plantilla de Ubesol y Laboratorios Maverick de todo lo acontecido en 2020 y de la hoja de ruta para el nuevo ejercicio.

El CEO de Grupo Ubesol, Jorge Úbeda, hizo un repaso de los hitos logrados en 2020, un año que, sin duda, ha estado marcado por la COVID-19, en el que la compañía ha tenido que adaptar su forma de trabajar y, en tiempo récord, aumentar la producción para satisfacer las nuevas necesidades de los consumidores.

Jorge Úbeda avanzó que en 2021 el grupo prevé seguir con el Plan Estratégico 2020-2025, que se basa en pilares clave como la internacionalización, la retención y captación de talento, la transformación natural y la transformación digital.

 

La importancia de adaptarse al cambio

Aludiendo a las palabras de Darwin, quien dijo que no sobrevive ni el más fuerte ni el más inteligente, sino el que mejor se adapta al cambio, Jorge Úbeda destacó cómo Grupo Ubesol se plantea un 2021 retador con grandes planes para la internacionalización de la compañía y con el firme propósito de seguir proporcionando la máxima calidad en cada referencia.

En relación a la captación de talento, la compañía ha aumentado su plantilla, que ya excede los 900 trabajadores en sus tres plantas de Valencia, Ulldecona y Madrid.

“Es un orgullo poder decir que estamos creando empleo en un momento tan delicado para muchas empresas. Nos alegra poder compartir nuestros logros con la sociedad”, afirmó Jorge Úbeda.

El compromiso de Grupo Ubesol por cuidar del planeta, se traduce en la apuesta por la transformación natural, que, como recalcó el CEO, “consiste en fabricar productos sostenibles y también en ampliar la cultura de sostenibilidad que la compañía ya tiene en su ADN”.

El progreso del grupo pasa también por la transformación digital, consolidar sus sistemas de gestión como SAP y avanzar hacia la industria 4.0 para continuar siendo más competitivos.

Los directivos del grupo, Toni Guerola, director general de Ubesol, Pedro Pérez, director general de Laboratorios Maverick, y María Luisa Soler, directora general de Administración, Finanzas, Fiscal y Legal, también agradecieron la implicación y el esfuerzo de toda la plantilla.

Grupo Ubesol, que este año ha cumplido su 40 aniversario, afronta 2021 con el propósito de continuar innovando su cartera de productos y servicios para ofrecer siempre la máxima calidad, sin perder de vista su sólido compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por la transformación digital.

Grupo Ubesol colabora con EDEM para impulsar la transformación digital del sector empresarial

Nuestro director de Sistemas, Seguridad y Estandarización, Mauro Cardona, participó en el programa ejecutivo de EDEM «El ABC de la Transformación Digital”

La fuerte apuesta de Grupo Ubesol por la transformación digital llevó este jueves a nuestro director del Departamento de Sistemas, Seguridad y Estandarización, Mauro Cardona, a participar como ponente en el programa ejecutivo “El ABC de la Transformación Digital”, organizado por EDEM Escuela de Empresarios.

Durante esta jornada celebrada en Marina de Empresas (sede de EDEM en Valencia), Mauro Cardona expuso el proceso de transformación que ha liderado en Grupo Ubesol y que ha servido para implementar una sólida infraestructura digital, a través de servidores de gran capacidad, redes seguras y análisis e intercambio de datos. Una tecnología puntera que consolida al grupo dentro de la industria 4.0 y le permite contar con un modelo multiplanta que coordina eficazmente la producción.

 

La Transformación Digital, clave para asegurar el futuro de las empresas

“Siempre es un placer colaborar con EDEM y compartir con sus alumnos nuestra experiencia sobre el amplio de proceso de transformación digital que estamos llevando a cabo en Grupo Ubesol. Son muchos los retos que las empresas enfrentan en la actualidad para optimizar procesos y ofrecer soluciones personalizadas y la transformación digital es clave para la consecución de estos objetivos”, señaló Mauro Cardona.

Mauro Cardona durante la clase a los alumnos de EDEM

El programa ejecutivo de EDEM, entidad con la que Grupo Ubesol colabora estrechamente desde 2009, persigue aportar las claves necesarias para que las empresas se embarquen en la digitalización. Este paso es esencial para definir y optimizar procesos susceptibles de ser automatizados, además de mejorar la experiencia del cliente.

UBESOL REALIZA LA PRIMERA CARGA CON MEGA TRÁILER EN SU ALMACÉN LOGÍSTICO DE ATZENETA D´ALBAIDA

Junto a la compañía de transportes Acotral y Emilio García, el gerente de transportes de Mercadona, Ubesol cargó ayer el primer mega tráiler en sus instalaciones de Atzeneta d´Albaida para el traslado de mercancía al bloque logístico de Mercadona en Ciempozuelos.

A finales de Agosto del pasado año Ubesol finalizó las obras de adecuación de su almacén logístico duplicando la capacidad de preparación de camiones e incrementando un 33% la capacidad de carga simultánea mejorando su competitividad. Ahora ha llegado el momento de iniciar las cargas con mega tráiler.

La ruta elegida para esta primera carga que realiza la compañía con este medio de transporte ha sido:

  • Inicio ruta: Bloque logístico Mercadona Ribarroja (Valencia)
  • Punto de carga: Almacén logístico Ubesol Atzeneta D´Albaida (Valencia)
  • Punto de descarga: Bloque logístico Mercadona Ciempozuelos (Madrid)

Para completar la ruta circular, una vez descargó la mercancía de Ubesol en Ciempozuelos, ha realizado una carga en su proveedor de yogures Schreiber Foods ubicada en Toledo y se ha dirigido a Ribarroja para proceder a la descarga.

Con la incorporación de este nuevo vehículo los huecos para introducir palets se incrementan más de un 50%, es decir, el volumen de material desplazado en cada trayecto aumenta considerablemente. Esto supone una mejora para la sociedad reduciendo el número de vehículos en carretera y disminuyendo las emisiones de CO2 y una mejora para el capital ahorrando en costes logísticos y optimizando  el número de viajes. “Hacemos más con menos”

En principio, la previsión es realizar cargas con mega tráiler de forma regular para el trayecto Azteneta d´Albaida – Ciempozuelos.